EPER Visio

Détails

Sur le long terme, être sans-emploi est particulièrement pesant. Risquer de perdre son poste l’est tout autant. Face à cette situation, bon nombre de personnes se sentent découragées, et leurs chances de trouver un travail en toute autonomie diminuent. 

EPER Visio a été créé pour remédier à cette situation : elle accompagne les personnes concernées dans cette situation difficile. 

Les participant·e·s…

• élaborent un projet professionnel réaliste ;  
• comblent leurs lacunes scolaires et développent des compétences de base ;
• effectuent des missions à durée déterminée au sein d’entreprises ;  
• développent une stratégie de candidature ;
• définissent la marche à suivre ;
• sont soutenus dans leur recherche d’emploi et accompagnés au moment de leur embauche.  

L’objectif est de les intégrer de manière durable au marché du travail. Si cela n’est pas possible, des alternatives sont présentées à la personne.  

EPER Visio est active dans les régions de l’Oberland bernois, l’Emmental et  la Haute-Argovie et collabore étroitement avec les entreprises locales et les services assignants (services sociaux et autres institutions).

Prestations

Le programme EPER Visio est modulable. À l’issue du premier entretien, le service élabore un programme personnalisé pour la personne concernée.

• Évaluation des compétences EPER Visio clarifie les compétences et les aptitudes pratiques des participant·e·s dans le cadre d’une mission de quatre semaines (charpenterie et construction métallique, gastronomie, entretien/nettoyage, agriculture). Parallèlement, on évalue leurs compétences de base (allemand, mathématiques, techniques de l’information et de la communication (TIC)). 
• Module de formation/recherche d’emploi Les personnes concernées développent leurs compétences pour bien postuler. Elles améliorent leur dossier de candidature et se préparent aux entretiens d’embauche. Par ailleurs, elles comblent leurs lacunes scolaires (allemand, mathématiques, TIC) et apprennent les droits et les devoirs des employé·e·s. En outre, les personnes migrantes se familiarisent avec la vie en Suisse.  
• Travail au sein d’une entreprise Les participant·e·s travaillent au sein d’une entreprise sur le marché du travail primaire (jusqu’à six mois). Ils renforcent leurs compétences professionnelles et personnelles et augmentent ainsi leurs chances de trouver un emploi. Une fois leur contrat arrivé à terme, EPER Visio leur conseille une solution pour la suite (embauche, formation professionnelle initiale, etc.).  
• Suivi après l’embauche Si les personnes concernées sont embauchées ou commencent une formation professionnelle initiale, EPER Visio peut continuer à les accompagner si besoin.  

Les participant·e·s sont coachés par un·e professionnel·le pendant toute la durée du programme. S’ils ont besoin d’un suivi plus intensif, d’autres coachs peuvent être sollicités. En principe, l’évaluation débute deux semaines après le premier entretien.