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Berthoud, canton de Berne

Pas à pas vers un apprentissage

Boutique KICK

EPER KICK

Depuis 1998, EPER KICK aide les jeunes vivant dans les régions d’Emmental et de Haute-Argovie à trouver une place d’apprentissage. Ce projet, qui s’inscrit dans les fameuses « solutions transitoires » du canton de Berne, aide les jeunes à entrer dans la vie active une fois leur scolarité achevée. À l’image d’un apprentissage, le projet KICK mêle étroitement formation et monde professionnel.

Détails

Une intégration professionnelle réussie repose sur la formation, l’emploi et des conseils adaptés. En alliant ces différents aspects, nous renforçons au mieux les compétences des jeunes, qui auront ainsi toutes leurs chances de décrocher une place d’apprentissage. 
Fabrication de produits, réalisation de prestations, entretiens d’embauche, stages d’information professionnelle et missions plus longues en entreprise sont autant de mesures qui permettent d’être en contact direct avec le monde du travail. Les jeunes peuvent ainsi tester et développer concrètement leurs compétences dans un véritable environnement de travail. 

Des offres ciblées de formation et de coaching viennent compléter le programme

OFFRE EPER KICK
Bénéficiaires
  • Jeunes sortant de l’école à la recherche d’une place d’apprentissage
  • Jeunes qui ont interrompu leur apprentissage
  • Jeunes à la recherche d’un emploi qui ne sont pas au clair sur leurs perspectives professionnelles
  • Dans le cadre du programme KICK plus : jeunes qui souhaitent acquérir des aptitudes de base nécessaires dans le monde du travail

Offre

Définition des objectifs dans le cadre de KICK standard 

  • Débuter une formation sanctionnée par une attestation de formation professionnelle (AFP) ou par un certificat fédéral de capacité (CFC)
  • Élaborer un projet professionnel réaliste et adapté à ses compétences
  • Élaborer un dossier de candidature convaincant
  • Développer des compétences utiles pour le monde du travail
  • Améliorer son niveau scolaire en vue d’intégrer une école professionnelle

Définition des objectifs dans le cadre de KICK plus 

  • Acquérir des aptitudes de base nécessaires dans le monde du travail
  • Participer fréquemment aux différentes activités du programme
  • Aspirer à une formation qualifiante sur le moyen terme
OFFRE EPER KICK
Services assignants
  • Service d’orientation  
  • Case management formation professionnelle (CM FP) 
  • Les jeunes ne peuvent pas s’inscrire directement 

Critères d’admission

  • Jeunes de 15 à 25 ans
  • Pas de formation professionnelle initiale au niveau secondaire
  • Niveau A2 en allemand

Contenus

  • Postes de travail en interne dans le domaine de la production et des services
  • Stages d’information professionnelle (un à trois jours) et missions au sein de petites et moyennes entreprises régionales 
  • Atelier pour apprendre à postuler
  • Renforcement des compétences à l’école
  • Coaching de soutien

Produits

Production et services

Les jeunes travaillent trois jours par semaine dans les secteurs de la production et de la prestation de services. Ils développent ainsi des compétences qui leur permettent de participer à la fabrication et au développement de nos produits. Les bénéficiaires sont coresponsables du respect des délais pour la livraison de nos produits et s’assurent que ces derniers répondent aux exigences de qualité de la clientèle. Nos produits sont disponibles dans une sélection de magasins répartis dans toute la Suisse. Ils peuvent également être commandés sur notre boutique en ligne. 

Dans la mesure du possible, nous répondons aux demandes spécifiques en matière de production ou de prestations de services. Nos prix sont équitables : n’hésitez pas à nous demander un devis. 

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Boutique KICK

Parcourez notre site et commandez en deux clics. Sur notre boutique en ligne, c’est aussi simple que cela.

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En savoir plus...

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Factsheet
Informations complémentaires

Le semestre de motivation EPER KICK soutient les jeunes et les jeunes adultes qui cherchent un emploi dans le difficile processus d’insertion professionnelle. 

Télécharger le PDF (en allemand)
LIGNES DIRECTRICES D’EPER KICK
Notre vision
EPER KICK contribue efficacement et durablement à ce que des personnes aient les moyens de mener leur vie en toute autonomie, et ce sur le long terme. Le programme aide notamment les jeunes à débuter une formation professionnelle initiale. Ainsi, ils peuvent participer pleinement à la société et ont moins de risques d’être touchés par la précarité quelques années plus tard. 
Télécharger les lignes directrices (en allemand)
EduQua Logo
Certification
eduQua

Label de qualité suisse pour les prestataires de la formation continue 

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In-Qualis: Zertifiziertes Managementsystem
Certification
IN-Qualis

Assurance et développement de la qualité dans le domaine des prestations d’insertion 

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Financement
  • Assurance-chômage
  • Direction de la santé, des affaires sociales et de l’intégration 
  • Direction de l’économie, de l’énergie et de l’environnement 
  • Communes (via le système de compensation des charges) 
OFFRE D’EPER KICK
Détails

Nombre de places
16 places par an pour le programme KICK standard
22 places pour le programme KICK plus
Env. 100 participant·e·s par an

Début du programme

Le programme peut être commencé à tout moment. 

Durée du programme

KICK standard : 10 mois max.
KICK plus : 22 mois max.

Contact

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EPER KICK
Bahnhofstrasse 35 
3400 Burgdorf
Tél 034 424 11 18
E-mail: hekskick@heks.ch

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Noemie Leduc
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Coaching en cours d’emploi 

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Simon Winkelmann
Équipe – EPER KICK
Simon Winkelmann

Responsable administratif 

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Beatrix Meier
Équipe - EPER KICK
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Accompagnante socioprofessionnelle diplômée 
Entraînement au travail 

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Iris Egger
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Accompagnante socioprofessionnelle diplômée 
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Portrait von Vera Jokob
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Vera Jakob

Coaching en cours d’emploi p. o. 

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Liens

EPER No
530.004
Ce projet est financé par l’assurance-chômage, la Direction de la santé publique et de la prévoyance sociale, la Direction de l’économie publique et les communes, via le système de compensation des charges.